Descripción del Rol:
Buscamos un/a Analista Senior HRBP con experiencia en retail y operaciones para una destacada empresa de la industria. Este rol combina liderazgo estratégico y soporte operativo, con el objetivo de ser el nexo principal entre las sucursales y la Gerencia de Recursos Humanos.

El desafío incluye acompañar procesos de transformación hacia un modelo más digital y tecnológico, optimizar prácticas operativas y ser un referente clave en la gestión de personas.

Principales Responsabilidades:
Relación con Operaciones y Sucursales:

• Ser el punto de contacto principal con gerentes de operaciones, personal de sucursales y el sindicato de comercio.
• Garantizar la alineación entre los objetivos estratégicos de la empresa y la gestión en sucursales.
• Diseñar y supervisar checklists para visitas a sucursales.

Gestión de Personas:

• Supervisar temas operativos como licencias, sanciones, compensaciones y contrataciones.
• Asistir en administración de payroll y gestión de tickets.
• Asegurar la comunicación interna a través del portal de novedades.

Liderazgo del Cambio:

• Participar en el rediseño y digitalización de operaciones en sucursales.
• Promover buenas prácticas y proactividad en la gestión diaria.

Trabajo en Equipo:

• Colaborar con un equipo dinámico de 3 personas de recursos humanos y áreas especialistas.
• Fomentar una cultura de cercanía y escucha activa con clientes internos para la mejora continua de procesos.

Movilidad y Cobertura Regional:

• Disponibilidad para viajar (aproximadamente una vez al mes).

Requisitos:

• Experiencia: Mínima de 3 años como HRBP, preferentemente en retail o sectores con múltiples puntos de venta.
• Conocimientos técnicos: Liquidación de sueldos, normativa laboral, sistemas de gestión HR y digitalización operativa.
• Habilidades blandas: Proactividad, comunicación efectiva, capacidad de anticipación y trabajo en equipo.
• Formación académica: Graduada/o en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.

Beneficios:

• Oportunidad de trabajar junto a líderes experimentados.
• Dinamismo y aprendizaje constante en una organización en plena transformación.

¡Si estás lista/o para liderar y aportar al crecimiento de una red nacional, esta posición es para vos!