📍 Ubicación: CABA
🏢 Modalidad: Híbrida
Para una importante empresa de Retail, buscamos a una persona apasionada por la gestión y administración del personal, con sólidos conocimientos en normativa laboral y seguridad social.
Responsabilidades:
Gestión de altas, bajas y modificaciones en el sistema de RRHH.
Control y carga de novedades de liquidación (ausencias, licencias, adicionales).
Administración de legajos digitales y físicos.
Coordinación del proceso de firma digital y archivo de documentación.
Gestión de afiliaciones y cambios de obra social.
Negociación con empresas de medicina prepaga y obras sociales.
Seguimiento y control de aportes, contribuciones y facturación.
Atención y resolución de consultas sobre cobertura médica.
Elaboración de reportes e indicadores clave del área.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares.
Manejo avanzado de Excel y herramientas de BI.
Conocimientos en liquidación de sueldos.
Experiencia con SAP SuccessFactors. (Deseable)
📩 Si querés ser parte de un equipo dinámico y desafiante, postulate ahora! 🚀