Si cuentas con experiencia en herramientas de Change Management y estás listo para liderar proyectos de transformación de alto impacto, ¡queremos conocerte! Envía tu CV y un breve resumen de tu experiencia en procesos de mejora y transformación organizacional. ¡Únete a nuestro equipo y ayuda a las empresas a alcanzar su máximo potencial a través de la gestión del cambio!

Aviso Laboral: Consultor Senior de Change Management

Modalidad: 100% Remoto
Experiencia Requerida: Mínimo 3 años en procesos de Change Management
Idioma: Inglés fluido/avanzado, con capacidad de comunicación efectiva

Estamos en búsqueda de un Consultor Senior de Change Management para colaborar en proyectos desafiantes con un enfoque en la mejora organizacional y la transformación empresarial. El candidato ideal debe contar con una sólida experiencia en la implementación de estrategias de cambio y haber trabajado en proyectos para diversas empresas y áreas funcionales. Además, es esencial contar con conocimientos avanzados en herramientas clave de gestión del cambio utilizadas en el mercado.

Responsabilidades Principales:

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio para proyectos organizacionales, tecnológicos o culturales.
• Identificar impactos del cambio en procesos, personas y tecnología, desarrollando planes para mitigar riesgos.
• Coordinar y ejecutar planes de comunicación, formación y gestión del cambio para lograr la adopción efectiva de nuevas iniciativas.
• Evaluar la cultura organizacional y proponer iniciativas para facilitar la transición al nuevo modelo de trabajo.
• Definir e implementar KPIs para medir el éxito de los proyectos y garantizar los resultados esperados.
• Colaborar con equipos interdisciplinarios y stakeholders en niveles directivos para lograr la alineación estratégica.
• Facilitar workshops y sesiones de trabajo con líderes y equipos de la organización.

Requisitos:

• Experiencia comprobable: Mínimo 3 años en roles similares, especificando las empresas y áreas en las que participó en procesos de mejora o transformación.
• Conocimientos clave:
  • Dominio de herramientas de Change Management como Prosci ADKAR, Kotter’s 8 Steps, Lean Change Management, y otras metodologías reconocidas.
  • Experiencia en herramientas de diagnóstico y relevamiento como Culture Amp, Organizational Network Analysis (ONA), y Gallup StrengthsFinder.
  • Familiaridad con plataformas digitales de colaboración y gestión como MS Teams, Miro, Monday.com, y Trello.
  • Habilidades en herramientas de visualización y reporting como Power BI, Tableau, y Google Data Studio para el seguimiento de KPIs.
  • Conocimiento en plataformas de formación y e-learning como Articulate 360, Canvas, y Thinkific.
  • Manejo de sistemas de gestión de proyectos como Asana, Jira, y Smartsheet.
• Idiomas: Inglés fluido/avanzado, con capacidad para interactuar con stakeholders internacionales.
• Habilidades blandas:
  • Excelentes capacidades de comunicación y liderazgo.
  • Adaptabilidad y enfoque en la resolución de problemas.
  • Proactividad, pensamiento estratégico y atención al detalle.

Beneficios:

• Modalidad 100% remota, con horarios flexibles.
• Participación en proyectos globales con empresas de renombre.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.

Si cuentas con experiencia en herramientas de Change Management y estás listo para liderar proyectos de transformación de alto impacto, ¡queremos conocerte! Envía tu CV y un breve resumen de tu experiencia en procesos de mejora y transformación organizacional. ¡Únete a nuestro equipo y ayuda a las empresas a alcanzar su máximo potencial a través de la gestión del cambio.